¡Cumple con la Ley Silla con el respaldo de Ofitodo!
A partir de junio de 2025 entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo conocida como Ley Silla, una iniciativa que busca mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas. Esta ley reconoce su derecho a realizar ciertas actividades en posición sentada, siempre que las funciones lo permitan.
En este blog te explicamos cómo Ofitodo puede ayudarte a cumplir con esta normativa, evitar sanciones y, al mismo tiempo, mejorar el bienestar y la productividad de tu equipo.
¿Qué es la Ley Silla?
La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar sillas adecuadas a sus trabajadores, especialmente en actividades que puedan realizarse sentados o que impliquen permanecer de pie durante largos periodos.
¿Cuándo entra en vigor y cuánto tiempo hay para adaptarse?
Aunque ya fue aprobada, la ley entra en vigor oficialmente en junio de 2025. Las empresas
tienen hasta esa fecha para adecuar sus espacios, por lo que es clave anticiparse y actuar
con tiempo.
¿Qué pasa si no cumples? (Sanciones)
Las multas por incumplimiento pueden ir
aproximadamente entre $5,000 y $500,000 MXN, dependiendo de la gravedad de la omisión y el número de trabajadores afectados.
Tiempos de descanso según la ley
La reforma establece que los trabajadores tienen derecho a descansar en posición sentada durante las pausas laborales, así como en aquellos momentos en los que no sea estrictamente necesario permanecer de pie para desempeñar sus funciones. Esto implica que los empleadores deben facilitar espacios y mobiliario adecuados que permitan a los colaboradores tomar estos descansos de forma digna y segura, contribuyendo así a su bienestar físico y reducción de la fatiga durante la jornada laboral.
¿Qué características debe tener una silla para cumplir con la ley?
No cualquier silla es suficiente. Las características recomendadas incluyen:
● Diseño ergonómico
● Altura regulable
● Asiento y respaldo cómodos
● Estabilidad y resistencia
● Soporte lumbar y descansabrazos preferentemente
¿Cómo te ayuda Ofitodo a cumplir con la Ley Silla?
En Ofitodo, estamos comprometidos con el bienestar de tu equipo y el cumplimiento de la
ley. Por eso, te ofrecemos soluciones completas:
✅ Amplia variedad de sillas ergonómicas que se adaptan a diferentes tipos de actividades
laborales.
✅ Asesoría personalizada para elegir el mobiliario adecuado según el giro de tu empresa y
necesidades específicas.
✅ Diseño de espacios funcionales para optimizar comodidad, movilidad y estética.
✅ Catálogos completos listos para consulta inmediata en tienda o vía digital.
✅ Instalación profesional en algunos lugares del país, con servicio garantizado.
✅ Financiamiento accesible para MIPYMES y opciones de pago flexibles.
✅ Soporte y atención postventa para asegurar tu satisfacción y cumplimiento normativo
Evita sanciones, protege a tu equipo y mejora tu entorno laboral.
En Ofitodo tenemos todo lo que necesitas para cumplir con la Ley Silla: Calidad, asesoría, variedad, garantía y respaldo profesional.
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